Praktikum im Bereich interkulturelle Eignungsdiagnostik/internationale Personalauswahl

Die Berliner HR-Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalauswahl und Potenzialanalyse im Kontext von Interkulturalität und Vielfalt bietet ab Januar 2017 ein 3monatiges Praktikum.

Darin geht es hauptsächlich um:

  • internationale Personalauswahl (Recherche und Identifikation von Kandidat/innen durch unterschiedliche Kanäle, Begleitung der Bewerbungsprozesse, Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch),

und in kleinerem Anteil um

  • Veranstaltungsorganisation (Mithilfe bei der Vorbereitung und Konzeption von interkulturellen Interviewtrainings und anderen Veranstaltungen, Unterstützung bei der Akquise von Workshopteilnehmern) und
  • Assistenz bei der Konzipierung und Durchführung von Assessment-Centern;

bei spezifischem Interesse auch um

  • Unterstützung im Marketing/Business Development (Kontaktpflege mit Kooperationspartnern, Recherchetätigkeiten, Weiterentwicklung des Online-Marketing).

Ihr Profil:

Als Praktikant/in sollten Sie idealerweise erste Anknüpfungspunkte zu den Themen Personal und Organisation mitbringen oder sich in Ihrem Studium mit diesem Bereich auseinandersetzen, wobei Ihr Studiengang für uns zweitrangig ist. Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, ist eine entsprechende „Service-Mentalität“ selbstverständlich. Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen mit sicherem Auftreten. Sehr gute Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, weil wir täglich mit Kunden, Dienstleistern und Kandidaten aus aller Welt kommunizieren.

Wir bieten Ihnen:

  • eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner und Feedbackgespräche,
  • ein nettes, familiäres Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation und
  • eine Vergütung von € 500 + € 40 Verzehrgutschein/ Monat.

Da wir ein kleines und entsprechend dynamisches Unternehmen sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in praktisch alle Aspekte unserer Tätigkeiten „hineinzuschnuppern“ und auch entsprechend Eigenverantwortung zu übernehmen. Ihre Ideen sind dabei immer willkommen!

Ihre Bewerbung:

Falls Sie sich in dem Profil wieder finden konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer B2000 – bestehend aus Lebenslauf und Anschreiben mit Angabe Ihres möglichen Startdatums – an candidates@interpool-hr.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Anne Schwarz gerne unter der Tel.: (030) 40 50 416 – 14 zur Verfügung.

Praktikumsausschreibung_interpool

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